Fiatal baràtaink figyelmébe

 

 

 

"Külföldön egy vendéglőben dolgozom. Reggel 9.30-tól du.15-ig, majd 17 órától hajnali kettőig, heti egy szabadnappal. Kapok szállást, élelmet és 600 eurót. Miért van, hogy a hazainál sokkal rosszabb fizetéssel és munkakörülményekkel, hosszabb munkaidővel alkalmaznak?"

 

Az uniós „Bolkenstein-irányelv” lehetővé teszi hogy a „kibocsátó” ország munkafeltételeivel és béreivel szerződtessék a bevándoroltakat, de azt is engedélyezi az Unió, hogy egy harmadik ország feltételeivel dolgoztassák őket (pl. lengyel munkásokat baltikumi bejegyzésű alvállalkozó szerződésével Nyugat-Európában, Skandináviàban). Emígyen például egy észtországi vállalkozás toborozhat lengyel munkásokat németországi munkára és számukra észtországi feltételeket alkalmazhat.  A gyakorlatban az is gyakran előfordul, hogy a dolgozók teljesen „területen kívüli munkajogi helyzetben” találják magukat: a munkaszerződések sem az otthoni, sem a befogadó ország munkajogi védelme alá nem tartoznak, teljesen védtelenek és kizsákmányolásuk előtt szinte minden akadály megszűnik.