Kérdőív

"Népmese" a magyar adósságról

http://www.youtube.com/watch?v=lfPw_bASkjA&feature=g-vrec

Nyilatkozat

A 4. Internacionálé Nemzetközi Titkárságának nyilatkozata

A görög népszuverenitás joga, hogy megszabadulhasson a trojka memorandumától!

Az amerikai adminisztráció, az Európai Unió és az IMF a görög népet fenyegető nyilatkozatainak egy a célja, hogy megvadult offenzívába kergessen, mellyel meghátrálásra késztessen, s ezáltal minden európai népet figyelmeztessen.

A görög nép lenne a felelős azért a csődért, amelybe Európa népeit belevitték? A görög nép lenne felelős azért a helyzetért, melybe Spanyolország, Portugália, Olaszország, stb. került?

Nem! A válság és a káosz egyedüli felelősei Görögországban és az egész földrészen azok, akik a trojka memorandumait és barbár módszereit alkalmazzák!

«Felelősként» írják le a görög népet, mert az a Papandreut elzavaró 2011. október 19-20-i felkelés után 6 hónappal, a május 6-i törvényhozói választások alkalmával elutasította az IMF-EB-EKB trojka nemzetekfeletti diktátumait elfogadó pártokat a Pasokkal az élen. Fenyegetik a görög népet, mert az május 6-át követően megtiltotta olyan kormány alakítását, mely nem törölné el a memorandumot.

A szuverenitás és a demokrácia minden formájának lábbal tiprásával az IMF nevében Madame Lagarde, most pedig az Európai Bizottság kísérletezik azzal, hogy június 17-ére megtiltsa a május 6-i szavazás megerősítését és elmélyítését.

A memorandum semmisségének követelésével a görög nép az összes európai nép akaratát fejezi ki, hogy vége legyen a szigorításoknak, kudarcba fulladjon a trojka diktatórikus kísérlete, melyet az új európai paktum ratifikációja jelent.

Mi, a 4. Internacionálé aktivistái azt mondjuk, a görög nép, a dolgozók, az európai népek elutasítják a pénzügyi tőke irgalmatlan törvényeit. Elutasítják azt, hogy a termelési eszközök magántulajdonán alapuló rendszer válságának barbár következményeit saját vérükkel fizessék meg.

Mi, a 4. Internacionálé aktivistái megerősítjük, hogy Európa népei és dolgozói számára az egyetlen pozitív kiút csak az Európai Unióval való szakítás lehet, szakítás annak intézményeivel, szerződéseivel a Rómaitól a Maastrichtin keresztül a GPUSKK-ig. A káoszból és a barbárságból kivezető út az adósságoktól, a fosztogatástól, a kizsákmányolástól megszabadult Európai Szocialista Egyesült Államokért vívott harcban található meg.

Ennek az útnak az első lépése a görög nép kívánalmának megfelelően a barbár memorandum eltörlése, a GPUSKK ratifikációjának és «aranyszabályának» megtagadása, illetve eltörlése azokban az országokban, ahol már törvénybe iktatták!

A 4. Internacionálé ezért támogatja feltételek nélkül a görög népet, azokat a képviselőit, amelyek - mint a Syriza - kimondják: a memorandumot el kell törölni!

A görög nép szuverén akaratának tiszteletét!

2012. jún. 1

Nemzetközi információk

Nemzetközi információk

új széria 76.sz. (445) – 2012.jún. 1.

GÖRÖGORSZÁG  

                                Trojka, ki innen!

Interjú Dimitris Varnavasszal, a görög kórházi orvosok szövetsége elnökével (OENGE)

Az önök szövetségének főtanácsa ma összegyűlt és Iannis Baskozos doktort, az alelnököt jelölte ki, hogy tanuskodjon Párizsban azokról az atrocitásokról, melyet a görög kórházak szenvednek el a trojka memoranduma miatt – arról a memorandumról van szó, melyet a nép a május 6-i szavazáson 80 %-ban elvetett …

Szövetségünknek, az OENGE-nek 22 000 orvos tagja van, s már kezdetben állást foglaltunk a szigorítások ellen. Több szervezet is követett bennünket. A főtanács ma tárgyalta az önök meghívását. A múltban már részt vettünk franciaországi és bulgáriai nagygyűléseken. Az önök álláspontjával egyetértünk, a görög népszavazás átnyúlik a határokon. Azt is köszönjük, hogy sok francia, spanyol, német aktivista jött el hozzánk Görögországba, hogy konstatálja azt a humán és egészségügyi katasztrófát, ami a ránkkényszerített memorandum idézett elő. Sokat beszélgettünk velük.

Lefestené a kórházak helyzetét pár szóban?

Orvosok vagyunk, a feladatunk, hogy a betegeket szolgáljuk mindenekelőtt. De manapság a memorandum olyan intézkedéseket követel, melyek ellentétesek feladatainkkal. Most tudtam meg, hogy egyik kórházban a betegek ételadagját nyesegetik, a joghurtot elhagyják, pedig joguk lenne rá… A május 6-i választások előtt az Egészségügyi Minisztérium közölte, hogy a kórházak 20 %-át be kell zárni. Valójában összesen 40 %-nak kell eltűnnie a trojka memoranduma szerint. Ne felejtsék el, hogy az első memorandum  (a Papandreu kormány alatt) már 11 000 kórházi ágyat szüntetett meg. Társunk, aki az Önök (a Parti ouvrier indépendant, Független munkáspárt, jún. 3-án) nagygyűlésén részt vesz szövetségünk nevében, ki fogja mutatni, hogy egészségügyi rendszerünk szervezett tönkretételéről van szó. De ami napjainkban történik, az világosan jelzi, hogy a görög nép nem hagyja magát az öngyilkosságba vinni, elutasítja a memorandum alkalmazását.

HAITI

“A Minustah a multik fegyveres karja”

A Minustah-csapatok kivonása követelésének nemzetközi napja előestéjén

Beszélgetés Fignolé Saint-Cyrrel, a Centrale autonome des travailleurs haïtiens (CATH) főtitkárával

Június elsején került sor arra a nemzetközi napra, mikorra a nemzetközi munkásmozgalom összpontosítja követeléseit Haiti népe támogatására az ENSZ Minustah-csapatai kivonása érdekében. A kezdeményezés a kontinentális értekezleten 2011. nov. 5-én született São Pauloban (Brazília), melyet  a karibi konferencia is magáévá tett. Az ENSZ Minustah-csapatainak missziója a béke és biztonság helyreállítása, ehelyett ennek ellentéte van és szenvedést okoz ennek a népnek, melyet még a földrengés is sújtott ma is jelenlévő következményeivel.  

Megszálló csapatok őrködnek a szabadzónák munkásellenes és antidemokratikus rendje felett.

–         A karibi konferencia a nemzetközi munkás- és demokrata mozgalomhoz intézett felhívást a szabadzónából elbocsátott szakszervezeti felelősök visszavételének követelésében. Hogy áll a dolog?

–         A Ouanaminthe szabadzónájában Dieubénite Dorsainvil és Arnold Bien-Aimé szakszervezeti tevékenysége miatti elbocsátása után fordultunk a nemzetközi közvéleményhez. A szolidaritás nagyszerű jeleit tapasztaltuk, mégha a Szociális és Munkaügyi Minisztérium fütyül is a tiltakozásokra. Ez a szolidaritás fontos szerepet játszik a népek között és szakszervezetünknek is lehetővé tette, hogy megerősödjön a zónában.Most a nemzetközi szolidaritásnak azt kell követelnie, hogy Haitiban tartsák tiszteletben az ILO konvencióit, nevezetesen a 87-est és 98-ast, mely a szakszervezetekre vonatkozik. Két társunk ügye a munkaaügyi bíróság kezében van. Már három meghallgatásra került sor. Az első kettőn a munkáltatók képviselői meg se jelentek. Az utolsó alkalommal a bíró kötelezte őket, ekkor időt kértek védelmük előkészítésére; a bíróság így ismét kitolta a tárgyalás dátumát. A CATH célja az, hogy két elbocsátott társunk visszakerüljön helyére. Tehát még mindig szükségünk van a szolidaritásra, nagy a tét, mégha függetlennek is tűnik a bíró. Magamat testi agresszió is ért máj. 14-én a bíróságon a munkáltató képviselője Albert Joseph ügyvéd részéről, aki azt is ordítozta, hogy Dieubénite és Arnold integrálására sohasem kerül sor…

–         Mi a kapcsolat a megszálló ENSZ-csapatok jelenléte és a szakszervezetellenes megtorlás között?

–         A szakszervezetellenes megtorlás mindennapos a zónákban. Az államot politikai és gazdasági téren a nyugati hatalmak, az USA zaklatása éri, a kormány totálisan kiszolgálja a multikat – «prokonzulával», Bill Clintonnal a CIRH-val az élén –, neoliberális politikájával, az olcsó, a napi 3 eurót el sem érő munkaerő teljes kiszolgáltatásával. A szakszervezetellenes politika a hatalom fixa ideája, hogy megakadályozza az új és független tömegszervezetek létrejöttét, melyek a dolgozók kívánságait akarják megvalósítani. A CATH ilyen. Mindennapos harcában a lakosságot szolgálja, a civilszervezetektől, nemzetközi intézményektől és kormányoktól független szakszervezetekért. (Nou  p’ap manje nan men yo e nou p’ap bwe nan men yo). Ezért követeli a CATH, szakszervezeti szövetségként Haiti szuverenitását. A Minustah a multik fegyveres karja, a szabadzónákat védi, a multik hatalmát, minden népi és követelésjellegű küzdelmet szétver. 8 éve, hogy itt van Haitiban, 8 év erőszak, tolvajlás, gyilkosság. A nemzetközi napon Haiti is mobilizálja magát a csapatok azonnali kivonásáért.   

Robert Fabert

A Nemzetközi Egyetértés magyar kiadása számára:

ONU site contact – MINUSTAH-CDU@un.org

Egyesült Nemzetek Szervezete – MINUSTAH

 Haiti népével, dolgozóival szolidárisan követeljük :

•  a MINUSTAH megszálló csapatai azonnali kivonását,

•  a Bill Clinton vezette «Haiti rekonstrukciós nemzetközi bizottság» azonnali felszámolását;

•  a MINUSTAH-csapatok áldozatainak kártérítését az ENSZ által;

•  Haiti teljes és feltételek nélküli adósságeltörlését;

•  a strukturális kiigazítási politika leállítását;

•  a Haiti Köztársaságtól Franciaország által kicsikart 21 millió dollár visszafizetését.

2012. jún. 1.                                              a Munkás Hirlap aktivistái, Magyarország

BURUNDI

«TWUNGURUNANI», a dolgozók szabad szószéke, a PARTI DES TRAVAILLEURS ET DE LA DEMOCRATIE

(PTD Dolgozók Demokrata Pártja) havilapja

B.P. 1032 BUJUMBURA

42. sz. - 2012. május

Egy ország szuverenitásának visszanyerése

Az újságok címlapjára került a közelmúltban az országot elöntő korrupcióellenes harcos ombudsman, Mohamed Rukara nyilatkozata, magánéletének érintése címén (az ombudsman intézményét az arushai egyezmény állította fel, az intézmény a Cndd-Fdd többségi párt kezében van). Megjegyezzük, burundi körökben széles az a vélemény, hogy a lakosság nyomorának és az ország katasztrofális gazdasági/társadalmi állapotának oka a korrupció. A kormány maga is hirdeti  a harcot ellene, s minden intézmény ezt hangoztatja a szegénység elleni küzdelem kereteiben, melyet a Világbank, az IMF és az EU dolgozott ki a Szegénység elleni Küzdelem Stratégiai Keretei (II.) között. A köztársasági elnök 2012. május elsején a civil– és szakszervezetek nyomására 13 termék áfa, az adminiszisztrációs adó és vámjának megszüntetéséről döntött (ezek a termékek a manióka, búza, kukorica, bab, hal, mogyoró, burgonya, krumpli és pálmaolaj). Helyi termékeket is érint, de ezekre a helyi adó érvényben marad. Gondolhatjuk-e, hogy csökkennek majd az árak?

Nagy a valószínűsége annak, hogy a lakosságot és az ifjúságot nyomasztó terhet csökkennek egy kissé. A tőke természetes politikája azonban az árak szüntelen emelése, s ez kívánja a privatizációt is ... elegendő mértékben kimutatja a nemzetközi intézmények politikáját abban, hogy az országot zsebre vágják, a dolgozók tömeges nyomorúságra, munkanélküliségre ítélik.

Most merül fel igazán az a kérdés, hogy egységbe kell tömörülnünk az imperialista intézményekkel való szakítás területén, visszaszerezzük szuverenitásunkat, gazdagságunkat, forrásainkat. A Parti des Travailleurs et de la Démocratie - PTD-TWUNGURUNANI ehhez rendelkezésre áll, elfogadja bárki javaslatát, mely a privatizált vagy likvidált vállalatok, szektorok újraállamosítására irányul.

CHILE

A 19. nemzetközi szakszervezeti találkozó szervezőihez

«Az ILO konvenciói és a szakszervezeti függetlenség védelmében»

Kedves Barátaim !

Megkaptam meghívásotokat, s az eddigi hozzászólásokat. Elgondolkodtam és arra a megállapításra jutottam, a problémák azt mutatják, az ILO a chilei „megoldás” irányába halad a társadalombiztosítás, a betegbiztosítási rendszer, stb. tekintetében.

Az ti kezdeményezéseitek rendkívül fontosak, ha a szakszervezetek előtt álló gondok sokaságát, ha a nemzetközi összefogás szükségét  nézzük. Nem rejthetem el, szeretnék részt venni találkozótokon, de ez alkalommal lehetetlen, mivel sokba kerül és hiányzik az a hazai összefogás, amit képviselhetnék. Az ilyen jellegű kezdeményezésekre Latin-Amerikában is szüksége lenne és könnyebb lenne a részvétel.

Nagyon nehéz körülmények között kell dolgoznunk a dolgozók érdekvédelmének összefogása kikovácsolásában. Ezért közlöm erős meggyőződésemet, hogy kapcsolatokat kell létrehozni, melyek megerősíthetnék azt is, amit itt Chilében csinálunk.

Mint a «vasipari és szolgáltatási dolgozók országos konföderáció» tanácsosa és a hajógyártók szakszervezetének egyik elnöke azon dolgozom, hogy egy alternatív bázis jöjjön létre osztályalapú kritériumokkal, a szakszervezetek eredeti szerepének és politikájának visszaállításával, mely egy párt létrehozása kérdésében nyilvánul meg. A kihívás nagyon nagy, nemzetközi szinten a vita és a világos célok több mint szükségesek.

Ahogyan nyilván tudjátok is, országunkban a társadalombiztosítás, nyugdíj, betegbiztosítás nagy részét privatizálták.

A jövőben szeretnénk egy együttműködési mechanizmust létrehozni Veletek. Nagyon sajnálom, hogy a találkozón való részvételem anyagi okok miatt meghiúsul ez alkalommal.

Üdvözöllek Benneteket, eredményes munkát kívánunk találkozótokhoz.

Cristhian Lagos Palma

2012. jún. 2. - Genf

19. nemzetközi szakszervezeti találkozó

«az ILO konvenciói és a szakszervezeti függetlenség védelme érdekében»

Több információ: eit.ilc@fr.oleane.com

Kapcsolattartás

Informations internationales

Entente internationale des travailleurs et des peuples

87, rue du Faubourg-Saint-Denis 75010 - Paris -France

Tél : (33 1) 48 01 88 28Fax : (33 1) 48 01 88 36 E.mail eit.ilc@fr.oleane.com

Directeur de la publication : Daniel Gluckstein - Imprimerie Rotinfed 2000, 87, rue du Faubourg-Saint-Denis, 75010 Paris (France) - Commission paritaire n° 0713 G 82738

Edité par “Les Amis de l’Entente”, 18, allée Colbert, 78470 Saint-Rémy-lès-Chevreuse

Kérdőívek

Megkaptad már? Kitöltésével nem akarod  a kormányt támogatni? Meg akarsz szabadulni tőle?




Itt lehet leadni:

MTVA Székház, Kunigunda u. 64. Az éhségsztrájkolók gyűjtik! (folyamatos, személyesen)

Szövetség az Egységes Magyarországért, 1387 Budapest, Pf.: 33.

VDSZ budapesti Székháza, 1068 Budapest, Benczúr utca 45. (személyesen vagy postán)

Demokratikus Koalíció budapesti központja, VIII. Népszínház u. 42. (személyesen vagy postán)

7133 Fadd, Mátyás Király utca, BALI Presszóban 8–20 óráig leadható a kérdőív (Katolikus templommal szemben; Tolna megye)

7133 Fadd, Mátyás Király utca 121.; Bohus Lászlónál (személyesen vagy postán)

2098 Pilisszentkereszt, Dobogókői út 18. Papírbolt (személyesen vagy postán)

A Syriza kritikája

Görög marxisták kritikája a SZIRIZA-ról

2012. május 29. -marixsta.hu

Közelednek a június 17-én sorra kerülő, megismételt görög választások, így a polgári sajtó fokozza a közvélemény-kutatások szerint győzelemre is esélyes SZIRIZA elleni támadásokat. A párt azonban nemcsak a polgári, de a marxista oldalon sem élvezi mindenki támogatását. Nemrég oldalunk is közölt egy elemzést, amelyben hangot adtunk a pártszövetséggel szemben meglévő kételyeinknek. Most egy a párt belső köreiből érkezett, jobbító szándékú, 8 pontba foglalt javaslatcsomagot közlünk.

1. A SZIRIZA-nak választási kampánya során nem a vele ellenséges polgári média megnyerésére kellene koncentrálnia. Az aktivistáknak inkább a munkahelyeken és a lakótömbökben kellene kampányolniuk, ahol a mindennapos politikai diskurzus és harc zajlik. A pártnak helyi népgyűléseket kellene szerveznie, hogy a tömegek igényei alapján alkothassa meg programját.
2. A koherens politikai program hiánya teljesen nyilvánvaló. A SZIRIZA különböző vezetőinek szereplése során jól látható, hogy nem képesek egzakt válaszokat adni az újságírók kérdéseire, amivel a polgári média számára újabb támadási felületet adnak a párttal szemben. Ahogy mi, marxisták, korábban is már javasoltuk, a vezető testületeknek azonnal meg kellene alkotniuk egy alaposan kidolgozott kormányprogramot.
3. A párt kampánya során elhanyagolta a munka kérdését. Követelnie kellene a 35 órás munkahét bevezetését, mivel a munkanélküliség, illetve az azt kísérő éhezés és nyomor a munkásosztály számára jelenleg a legégetőbb kérdés, így ezt egyetlen érdekeiket képviselő párt sem hagyhatja figyelmen kívül.
A munkabérek emelése is nélkülözhetetlen. A jelenlegi, tőkés viszonyok mellett ez nem lehetséges, így szükség lenne a tervgazdálkodásra való átállásra, s emellett a tőkejövedelmek megadóztatását, a katonai kiadások lefaragását, valamint a több ezer magas rangú állami funkcionárius fizetésének drasztikus csökkentését is el kell elérni, hogy a felszabaduló forrásokból emelni lehessen a munkások bérét. Közösségi tulajdonba kell venni az egyházi tulajdont, a nemzeti infrastruktúrát, a természeti erőforrásokat, az energia- és távközlési szektort.
4. A SZIRIZA vezetése megosztott a bankkérdés kapcsán, nem képes egységes véleményre jutni. Korábban a párt nyíltan érvelt a bankok államosítása mellett, amellyel azt az érzést keltették a munkásokban, hogy hatalomra kerülve egységes bankrendszert hoznak létre, amely a gazdasági-társadalmi fejlődést szolgálja a jelenlegi profitközpontú szemlélet helyet.
5. Eddig csak gyenge és bátortalan kijelentések hangzottak el az adóelkerülés elleni harcról. Pedig enélkül egy baloldali kormány aligha tudja biztosítani a munkások és a nyugdíjasok megélhetését, s a korrupció elleni harc sem lehet sikeres. A korrupció felszámolására munkástanácsokat kellene létrehozni a vállalatokon belül, amelyek ellenőrzik a cégek adminisztratív működését, ezzel tisztítva meg a rendszert a visszaélésektől.
6. A polgári erők az államközpontú szemléletet folyamatosan a baloldalra kívánják kenni. A SZIRIZA nagyon helyesen nem tünteti fel magát úgy, mint aki feltétlenül meg kívánja védeni a bürokratikus és korrupt államot. Olyan államra van szükség, amelyet a munkások és a nép demokratikusan ellenőriznek. A hivatalnokok és tisztviselők fizetése ne haladhassa meg a munkásokét!
7. A pártnak nyíltan kell fogalmaznia az úgynevezett „európai” kérdésekben. Ki kell jelenteni, hogy mi a dolgozó emberek Európájának oldalán állunk, szemben a bankok és a kapitalizmus Európájával. Rá kell mutatni, hogy Európára a legnagyobb fenyegetést nem a baloldal, hanem maga a kapitalizmus jelenti!
Ki kell mondani, hogy az emberek jóléte nem monetáris, hanem a termelési tényezőktől függő kérdés. Ki kell mondani, hogy szocialista Európai Unióra van szükség, ahol teljes körűen érvényesülnek a munkások érdekei és jogai. Olyan Európára van szükség, ahol nemcsak a pénzügyek, hanem a tervezés és a termelőeszközök ellenőrzése is közös, ami kölcsönösen előnyös az európai népek számára.
8. Végül meg kell említeni, hogy a szocialista perspektíva sajnálatos módon teljesen hiányzik a párt narratívájából. Alekszisz Ciprasz, a párt elnöke a Guardiannak adott interjújában nagyon helyesen fogalmazott, amikor azt állította, hogy háború zajlik a kapitalizmus és a néptömegek között. Azonban a párt prominensei a szocialista felfogás helyett baloldali-keynesiánus álláspontra helyezkedve a szociális államot védik, amellyel lényegében azt az érzetet keltik, hogy a tőkés rendszer belülről megjavítható.
Az Epanasztaszi és a Marxisztiki Foni szerkesztőségi cikkéből összeállítva

Kína-levél 379 sz., 2012. május 15

Verseny az olcsó munkaerőért

«Az infrastrutúra kiváló, olcsó, bőséges munkaerő áll rendelkezésre és nem drága», stb. dicsekedik a hivatalnok. Egyébként, pontosítja, «szakszervezetek nélkül a rugalmasság elképesztő, lehet módosítani a munkaidőbeosztást a piac szükségletei szerint»… Ami a túlórákat illeti, csak akkor kell kifizetni, ha a munkás a 14. órát kezdi! («Le Monde», május 8.) A hivatalnok a kínai befektetőket akarja meggyőzni, hogy Dél-Karolinában, az USA-ban, ebben a paradicsomban ruházzanak be (igen, jól látjátok, nem elírás!)! A Michelin és a BMW már berendezkedett és rekordprofitot ér el, ahogy a Volkswagen … Kínában.

Ez az amerikai hivatalnok azzal dicsekedik saját országában, amit a kínai hatóságok már átengedtek a Kínába olcsó munkaerőért átköltözött amerikai vállalatoknak. Verseny az olcsó munkaerőért. A jogok nélküli kínai ifjúságra – a fiatal migránsokra – erőltetett rugalmasság, az alacsony bérek, a követeléseket védő szakszervezet hiánya… van miért küzdeni nap mint nap Kínában is.

Navigáció

A nemzetközi válsághoz kötődő gondok éleződnek. A Reuters (május 8.) a Kommunista Párt októberre várható kongresszusa kapcsán veti fel, hogy a vezetők több mint felének el kell hagynia posztját átadva helyét az újaknak.

E hónap elején tartotta éves közgyűlését a Stratégiai és Gazdasági Dialógus, melynek arról kellett vitát folytatnia, hogy az ország még több előnyt kell biztosítason a magánbefektetők számára. A témát erősen homályba borította Chen Guangcheng, a vak aktivista ügyvéd kalandos menekülése, aki az USA nagykövetségén talált menedéket, majd kórházba küldték (s valószínűleg repülőgéppel New Yorkba). Pedig az amerikai pénzvilág (a bankok és a spekulatív alapok) a kínai befektetési vállalkozások 49 %-át is birtokolhatják.

Nyitás, de ismétlem, a válsághelyzet a párt, tehát az állam élén akkor állt be, mikor a Világbank közzétette jelentését, hogy az állami monopóliumot meg kell törni és lehetővé tenni a magánszektor (elsősorban a multik) számára a betörést azon szektorokba, ahol ez eddig nem volt lehetséges (a kínai pénzügyi intézményekbe).

Hol vannak a kínai dolgozók ezekben az ügyekben? A magánszektor betör az eddig állami szektorba, a dolgozóknak jobb lesz-e? A Foxconn-nál, a távközlési eszközök gyártójánál jobb lett? Lesz-e joguk a szervezkedésre, nem úgy, mint a Wal-Martnál, ahol levadásszák a szakszervezeti tagokat? Lesznek-e magasabb bérek, mikor a multik a munkaerő árát csökkenteni szokták? Ki állíthatja, hogy a kínai dolgozók körülményei javulnak? Mi a helyzet most?

Bérkövetelések, munkakörülmények javítása? Senki nem hallgatja meg a panaszokat, mivel alacsony áron kell dolgozni! Akkor pedig azzal kell próbálkozni, hogy mégis meghallgassanak… A «China Labour Bulletin» (máj. 7.) elmondja, hogy egy tajvani (lábbeli) üzem 1000 munkása Dongguanban beszüntette a munkát, mert az igazgatóság lecsökkentette a havi prémiumot (a bér 20 %-át) 500 yüanról (55€) 100 yüanra, a szépen kérés előtt fülét becsukta. Minthogy az üzem csak egyetlen figura a hatalmas termelésben, semmi nem mozdult. Egy sztrájkoló ekkor elkezdte mutogatni a kínai Twitteren az üres csarnokot, mire a helyszínen rögvest megjelentek az újságírók és a helyi munkaügyi iroda kiküldöttei. Másnap az igazgatóság felemelte a prémiumot 300 yüanra.

Ugyancsak prémiummegvonási esetről számol be a «Kollektív tárgyalások kutatása» c. folyóirat. Az üzemi ACFTU szakszervezeti elnöke nem más, mint a vállalati alelnök! Az első tehát, aki erőszakot tesz a törvényen, maga a hivatalos szakszervezet elnöke …

Kollektív tárgyalások és szakszervezet. A két esetben a dolgozók nem vettek részt a tárgyalásokban. Miért kell azzal fenyegetni, hogy a mélybe vetik magunkat ahhoz, hogy meghallgassák őket? A Foxconn dolgozói fordultak ehhez a kétségbeesett lépéshez… és átirányították őket a shenzheni üzembe többet dolgozni kevesebb bérért. Sosem nem vették figyelembe kéréseiket. Mert a Foxconn igazgatósága számíthat a hivatalos szakszervezetre, ennek a vezetése megegyezik a 15180 termelési egység vezetésével Shenzhenben.

A szakszervezetek természetellenes szerepe elősegíti a túlzott kizsákmányolást és az ehhez fűződő tragédiákat: a Foxconn-nál 2010-ben 13 öngyilkosság következett be, 2011-ben egy robbanásban 3 munkás halt meg, és mintegy 30 ezer középiskolás szakmai gyakorlat címén végezett munkája (gyakran 6 hónapon át) kimeríti a törvények áthágása és a túlzásba vitt kizsákmányolás kategóriáját. És ez általános a magánszférában.

Anita Chan kutató írta meg nekünk: “Kínában nem beszélhetünk “kollektív tárgyalásokról”, hanem “kollektív konzultációról”, hogy egyhítsék a tőke és a munka közötti ellentét képét. A kollektív konzultációt úgy írják le, mint egy folyamatot, melyben mindegyik oldal, a vállalati vezetés és a dolgozók is nyernek. Ennek a mechanizmusnak kiterjesztése nemzeti programmá a lehető legnagyobb számú vállalatot kell érintse. De hogyan lehetne egy komoly kollektív szerződést csinálni olyan helyen, ahol nincs is szakszervezet, vagy pedig a vállalati káderek adják a vezetését? Minden komoly kollektív szerződést alá kellene írjanak a munkások autentikus képviselői, legyenek azok szakszervezeti képviselők vagy munkásküldöttek.”

Kollektív tárgyalások és sztrájk az LG-nél

A szakszervezeti függetlenség mellett kiálló China Labour Bulletin cikkében a kollektív tárgyalások koncepciójáról és gyakorlatáról ír. Publikálja a kínai Collective Bargaining Research [«Kutatások a kollektív tárgyalásokról»] friss elemzését. A tanulmány megemlíti azt a sztrájkmozgalmat, ami a dél-koreai LG Display-ben zajlott (Nankin Xingang gazdasági fejlesztési zónájában található, 14 000 dolgozóval. Íme az összefoglaló.

2011. dec. 26-án kezdődött a sztrájk. Az váltotta ki, hogy bejelentették, az évvégi prémium a korábbi háromhaviról egyre csökken. Egyébként ez a csökkentés csak a kínai dolgozókat érinti, a dél-koreaiakat nem, ők továbbra is 6 és fél hónap prémiumot kapnak. Az LCD-képernyők gyártásában a bázisfizetések rendkívül alacsonyak, a Nankini vállalati havi bér 1 406 yüan (176 €), ezért az évvégi prémiumok rendkívül fontosak a dolgozók számára.

Reggel 10 órakor 8 000 dolgozó leállt. Egy alkalmazott elmagyarázta, hogy a csökkenés oka «a rossz vállalati eredménynek tudható be». De hozzátette, «a dolgozók jól dolgoztak […] nem nekik kellene a rossz eredményért felelniük», és «csak a sztrájk volt az egyetlen lehetőség, hogy erre az ellentmondásra rátereljük a figyelmet.»

Az interneten látható videók szerint a sztrájk alatt a vállalati kantint és más közösségi helyiséget összetörték, tanúk számolnak be arról, hogy az igazgatóság irodáit feldúlták. Mutatják a rendőrségi kommandóval való összeütközést is, az alkalmazottak ezt skandálják többek között: «Négy hónap!» és «Eredményt!».

27-én a zóna szakszervezet és a vállalati igazgatóság megbeszélést folytat az alkalmazottakkal, de nem ér el egyezséget. Este minden dolgozó kap egy sms-t, hogy a vállalat főmenedzsere döntött az évvégi prémium megemeléséről, egy hónapról kettőre emeli, azok, akik folytatják az agitációt, fel lesznek jelentve és az üzem pedig be fog zárni újabb engedetlenség esetén. Az alkalmazottak azonban elutasították: «Az embereknek az az érdeke, hogy ne fogadjuk el a kompromisszumot, folytatjuk a négyhavi prémium követelését.»

28-án délután az LG és a szakszervezet incidenskezelő csoportja előzetes egyezséget köt megduplázva az évvégi prémiumot. A vállalat még aznapra 16 órától meghirdeti a munka felvételét, magyarázkodik, hogy inkább azt a megoldást választotta, fenntartja a munkahelyeket alacsonyabb prémiummal, mintsem elbocsát. A munkafelügyelet és a csoportvezetők bejelentik, minden dolgozó ujjlenyomatát leveszik és tárolják. A távollevőket sztrájkolónak tekintik és elbocsátják. A munkfelvétel erre elkezdődik.

A sztrájkból levonható tanulságok

2012 márciusában egy tanárokból, diákokból és újságírókból álló csoport négynapos vizsgálatot folytatott kikérdezve a szakszervezeti kádereket és két sztrájkolót. Fontos elemeket összegzett: az alkalmazottak fiatal korát (a többség 1985 és 1992 között született); a mobiltelefon és a QQ (a legfontosabb közösségi hálózat) használatát; a rendőrség felfejlődését a vállalat köré a sztrájk alatt.

Szintén rávilágít öt, a többinél lényegesebb elemre:

1.      Bizonyos alkalmazottakat elbocsátottak a sztrájk miatt (legalább 21-et a kikérdezett személyek szerint), akiket a rendőrségre vittek. Sajnos, a vizsgálócsoport legnagyobb sajnálatára nem bukkant ezek nyomára.

2.      A vállalati szakszervezet kényelmetlen helyzetbe került. A szakszervezet elnöke egyben a vállalati elnökhelyettes is, párbeszédet folytatott ugyan a dolgozókkal, de ezek nem ismerték el szerepét képviseletükben. 26-án a zóna egyik szakszervezeti képviselője próbálkozott a helyi önkormányzattal együtt, hogy a dolgozókat rávegye a munka felvételére, de kudarcot vallott. Ugyanakkor Nankin párttitkára és szakszervezeti szövetségi elnöke, a szakszervezeti képviselők részt vesznek az önkormányzati csoport munkájában és a prémium megduplázását érik el.

3.      A helyi kormányzat szerepe: a sztrájk gyors megoldását szerette volna. Két képviselőjét küldte a zónába, de a stabilitás visszanyerése volt legfőbb szempontjuk. «A város pártvezetése követeli a szakszervezetek minden szintjétől, hogy «a stabilitás fenntartása érdekében dolgozzunk együtt.»

4.      Az LG vállalati szintjén a munka-menedzsment kapcsolata: havi átlagbér 1406 yüan, 23%-kal több a nankini minimálbérnél, általában megfelel a többi vállalat gyakorlatának. A bér 8%-ot emelkedik minden évben, a dolgozók közlekedésüket a vállalati busszal bonyolítják le.

5.      Fejlődés: 2012 márciusában a szalagon dolgozók 14 %-os béremelést kaptak, a managerek 6,8%-ot. A sztrájk után a főmenedzsert lecserélték, az újnak, úgy tűnik, jobb a hozzáállása a vállalati szakszervezethez.

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Ai Weiwei-ügy

Miután 81 napig titkos helyen tartották fogva, most a pénzügy követel 15 millió yüant (több mint 1,5 millió eurót) a művésztől. Egyik bíróság hajlandó volt keresetét fogadni és illegálisnak nyilvánította fogvatartását. A Reuters (május 8.) jelzi, hogy ez a szokatlan bírósági ítélet akkor született, mikor Chen Guangcheng, a vak ügyvéd az USA követségén talált menedéket, kiutasításáról tárgyalások folynak, holott szeretne maradni. Ai Weiwei: «kivételesek ezek a körülmények, az ügyet nem lehet elkenni».

Kiutasított újságíró

A katari Al jazeera tévé kínai tudósítóját, Melissa Chant már egyszer kiutasították a 90 évek végén Kínából. Pu Zhiqiang ügyvéd irodájában készített a büntetőkönyv márciusi parlamenti módosításáról riportot, mikor rögzítette beszélgetését két civilbe öltözött rendőrtiszttel:

–        (egyik rendőrtiszt) Nem azt mondom, hogy önnek nem szabad itt lennie, ez csak tanács …

–        (Melissa Chan) Tanács… Akkor  Pu urat filmezném néhány kérdés erejéig …

–        Nem, nem teheti!

–        De hát… azt mondta, ez csak egy tanács?

–        A tanácsom az, hogy nem.

–        Nézze, megmutatom a sajtóigazolványomat és a parlamenti munkához az akkreditációt …

–        Mindennak van határa.

–        Mit akar ezzel mondani?

–        Amit hallott. Vannak határok. Mindennek. (ekkor belép az irodába két sötét szemüveges húshegy…)

A nemszólás szabadsága … Washingtoni bíróság ítélete, hogy az NSA amerikai nemzetbiztonsági ügynökség speciális státusza lehetővé teszi a Google-lal kötött megállapodása titokban tartását. A kínai emberjogi aktivisták informatikus támadást szenvedtek el 2010 januárjában g-mailes címeiken. A Google kliensei védelmében az NSA-hoz fordult. Az adatvédelmi ügyvédek ezután jelentették fel (AFP, május 12.).