2016. május 10., kedd

Magyarország - az ész megáll…





Az egészségbiztosító működtetésére a jövőben a mostani ráfordítások 80 százaléka jut: http://www.hazipatika.com/napi_egeszseg/orvosnal/cikkek/dontottek_megszunik_az_oep/20160506093056

(EU-konfom szabályozás keretében!) A munkavállalók hátrányára eltérést enged a törvény (például a bérpótlékfizetésben, a munkafeltételek biztosításában), lazítja a munkavállalók jogvédelmét (például jogellenes munkaviszony megszüntetés, kárfelelősség kérdésében), valamint növeli a munkáltatók mozgásszabadságát (munkaidő-beosztás, munka díjazása, munkaviszony megszüntetése, atipikus foglalkoztatási formák): http://adozona.hu/munkajog/Igy_valtozik_a_munka_torvenykonyve_mutatjuk_2MFUQI#utm_source=hvg_top&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter2016.05.08&utm_content=top1&type-id=HvgTopAdo&user-id=

A gyermeket - sőt, kiesése esetén az unokákat -  anyagi romlásba döntheti a szülőtartási kötelezettség:


Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése

Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.