Az egészségbiztosító működtetésére a jövőben a
mostani ráfordítások 80 százaléka jut: http://www.hazipatika.com/napi_egeszseg/orvosnal/cikkek/dontottek_megszunik_az_oep/20160506093056
(EU-konfom szabályozás keretében!) A munkavállalók hátrányára eltérést enged a
törvény (például a bérpótlékfizetésben, a munkafeltételek biztosításában),
lazítja a munkavállalók jogvédelmét (például jogellenes munkaviszony
megszüntetés, kárfelelősség kérdésében), valamint növeli a munkáltatók
mozgásszabadságát (munkaidő-beosztás, munka díjazása, munkaviszony
megszüntetése, atipikus foglalkoztatási formák): http://adozona.hu/munkajog/Igy_valtozik_a_munka_torvenykonyve_mutatjuk_2MFUQI#utm_source=hvg_top&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter2016.05.08&utm_content=top1&type-id=HvgTopAdo&user-id=
A gyermeket - sőt, kiesése esetén az unokákat
- anyagi romlásba döntheti a szülőtartási kötelezettség:
Bejegyzések
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.